Abbracciare il cambiamento prima che diventi inevitabile
Quando qualcosa cambia, non tutti reagiscono allo stesso modo. C’è chi vede soprattutto il rischio e chi riesce a intravedere nuove possibilità.
In questo video Simon Sinek ci racconta perché, nelle organizzazioni, il cambiamento non dovrebbe essere imposto a tutti nello stesso momento, ma attivato a partire da chi è già disposto a sperimentare, lasciando che il resto del sistema possa seguirne il movimento.
Le idee da portarsi via
- paura e resistenza di fronte all’incertezza;
- early adopter e diffusione del cambiamento;
- mentalità infinita;
- capacità di riconoscere opportunità dove altri vedono instabilità;
- leadership nei momenti di trasformazione.
Perché il cambiamento non diventa più semplice eliminando l’incertezza. Diventa possibile quando impariamo a starci dentro.