Dare e ricevere feedback: una competenza per evolvere
Quante volte in azienda ci è capitato di incontrare un collega – o di esserlo noi stessi – con lo sguardo afflitto dopo aver ricevuto un feedback? Succede perché, spesso, al termine feedback associamo un significato sbagliato: un rimprovero, una critica, un “non sei abbastanza”.Allora partiamo da qui: sfatiamo un falso mito. Il feedback non è un “colpo…