Giraffe senza Manager

Nel 2006 un gruppo di infermieri professionisti insoddisfatti di come veniva gestita l’assistenza domiciliare dalle organizzazioni tradizionali decide di fondare una società caratterizzata da una struttura organizzativa semplice e piatta. Buurtzorg è senza manager. Oggi sono diventati un’organizzazione felice, con la forza lavoro più soddisfatta di qualsiasi altra azienda olandese e il tasso di assenteismo…

Più felici con lo Smart-Working!

In questi mesi stiamo lavorando sul tema dello Smart-Working, poiché lo consideriamo una leva di sviluppo della felicità al lavoro. Pensiamo che lo Smart-Working sia davvero un’opportunità per dare sempre più valore alle persone, permettendo loro di allenare la loro autonomia e responsabilità e generando felicità per il singoloe produttività per l’organizzazione. In Italia gli…