Pensavamo che gennaio sarebbe durato abbastanza per fare tutto quello che avremmo voluto o dovuto. E mentre stiamo ancora valutando cosa abbiamo realizzato e cosa avremmo potuto fare meglio, ecco che è già febbraio!
…E ci troviamo on-line con ErgoSum, il nostro Progetto, il nostro “noble goal” di sviluppo professionale.
Chi è ErgoSum? È un team di consulenti che con una ventina di anni di esperienza nel mondo delle risorse umane ha deciso di dare il suo contributo a quel mondo.
Abbiamo grandi desideri e siamo determinati a rendere il 2018 memorabile per noi e per le persone che incontreremo. E ve lo vogliamo raccontare, perché speriamo possa essere d’ispirazione per chi ha il piacere di leggerci.
Per far sì che tutto ciò accada abbiamo scelto tre parole: Pensare, Imparare e Agire
Stiamo pensando, e parliamo con molta passione del futuro del nostro lavoro.
Vorremmo che tutti possano trovare (o ritrovare) la passione per il proprio lavoro: crediamo che sia la più alta forma di rispetto verso se stessi, verso i propri Talenti.
Questo è ciò che ci appassiona: aiutare le persone a stare bene nel lavoro che fanno.
Presto vi racconteremo i nostri progetti sul Benessere Organizzativo e come realizzarli a zero budget.
In queste prime settimane del nuovo anno abbiamo imparato – ma siamo ancora degli autentici principianti – le logiche della comunicazione attraverso i social media, e poi abbiamo deciso di provare: se avete voglia di offrirci un commento su quello che avete visto e letto, vi siamo grati!
Simona ha affrontato un intenso percorso di sviluppo personale: è stata in Polonia una settimana ed è tornata con una capacità ispiratrice ancora più profonda e contagiosa. E ci siamo resi conto che questo è il carburante che ci permette di svolgere bene il nostro lavoro: saper ispirare i nostri clienti a realizzare i loro progetti, a mollare gli ormeggi, a spiegare le vele e intraprendere i piccoli o grandi viaggi che li attendono, grazie ad un’elaborazione attenta dei loro obiettivi e una valorizzazione profonda delle loro potenzialità.
Per quanto riguarda l’agire, lavoriamo sulla complementarietà del nostro team e ci dividiamo i compiti da svolgere con stili e modalità differenti.
Grazie ad un potente legame di fiducia, ci possiamo permette di essere creativi e innovativi, ognuno a suo modo. E siamo sempre più consapevoli che non ci può essere azione di team senza piena fiducia tra i suoi membri.
Nelle prossime settimane vi racconteremo come il conflitto possa alimentare la fiducia all’interno del team… fidatevi!
Siamo già a pieno regime con i workshop The Coaching Game® (i prossimi saranno a Milano e Torino ai primi di febbraio) e a marzo presenteremo un workshop sulla Personal Leadership utilizzando gli strumenti Points Of You®.
Cosa può fare ErgoSum per te? Aiutarti a riconoscere le potenzialità tue e delle persone con cui lavori e trasformarle in talenti per vivere con passione il proprio lavoro.
“Una cosa è avere talento. È un’altra cosa scoprire come usarlo”. (Roger Miller)