Alcune semplici azioni per coltivare il talento in azienda. Questo modello propone un approccio agile e completo per gestire i talenti, seguendo le tendenze più attuali. Punta su formazione continua, riconoscimenti ben fatti e una leadership ispirata per creare un ambiente che stimoli motivazione e innovazione. Personalizzare i percorsi di crescita e investire su manager…
La formula della felicità non ha a che fare con la magia! Nella collaboraizone tra Stralent e Ergosum, abbiamo cercato degli elementi tangibili e concretiche possano creare il “cruscotto” che guida le azioni da implementare all’interno dell’organizzazione per rendere l’ambiente di lavoro positivo e produttivo. Per questa ragione abbiamo preparato un modello di riferimento che ci permetta di sapere in maniera chiara…
Alzi la mano chi pensa di veder riconosciuto il proprio merito al lavoro. Ora la tenga alzata chi pensa di poter determinare, creare e scegliere liberamente il proprio percorso di carriera decidendo o influenzando le decisioni che incidono sulla sua carriera professionale. Qualcuno potrebbe dire che chi tiene la mano alzata è un idealista, che…