Alcune semplici azioni per coltivare il talento in azienda.
- Formazione su misura
Crea percorsi formativi personalizzati, lancia job rotation e attiva mentorship: il mix perfetto per far brillare le persone! - Sviluppo continuo
Fai un check delle competenze del team: scopri punti di forza, colma i gap e trova nuove opportunità per crescere insieme. - Celebra il talento in azione
Non tenere i successi nascosti! Dai visibilità a traguardi e best practice: ispirano e rafforzano la squadra. - Spazio all’Innovazione
Incoraggia un ambiente di sperimentazione e valorizza la diversità per favorire nuove idee e approcci inclusivi. - Investi nella leadership
Supporta la formazione dei manager affinché sappiano riconoscere e sviluppare il potenziale dei collaboratori, attraverso feedback mirati e percorsi di crescita individuali.
Questo modello propone un approccio agile e completo per gestire i talenti, seguendo le tendenze più attuali. Punta su formazione continua, riconoscimenti ben fatti e una leadership ispirata per creare un ambiente che stimoli motivazione e innovazione. Personalizzare i percorsi di crescita e investire su manager capaci sono le mosse vincenti per attrarre e tenersi stretti i migliori talenti, dando slancio alla crescita dell’azienda.
Che ne dici, come pensi di mettere in pratica questi consigli?
Clicca qui per scaricare l’infografica
CREDITS
Questa Infografica è liberamente ispirata al contenuto originale di
Per leggere il prost originale clicca qui
