Vuoi un team più aperto, innovativo e collaborativo? …Tutto parte dalla Psychological Safety!
Scopri come dare voce a tutti, valorizzare gli errori e creare un ambiente di lavoro dove le idee possano davvero fiorire.
Speak Up!
Hai mai avuto un’idea geniale ma non hai osato condividerla? È il momento di cambiare! Dai spazio a tutti nel team, anche a chi di solito rimane in disparte.
Prova con una domanda aperta in riunione: “Chi ha un’idea fuori dagli schemi?”
Leadership vulnerabile
Dimentica il capo infallibile! Ammettere di non sapere tutto non è un segno di debolezza, ma di grandezza. Un leader che dice “Non ho la risposta, troviamola insieme” ispira fiducia e collaborazione.
Celebra gli errori
Gli errori non sono fallimenti, ma opportunità di crescita. Come si fa? Racconta in team il tuo epic fail della settimana e scopri cosa hai imparato.
Crea rituali di condivisione
Basta riunioni noiose! Trasforma i meeting in momenti di scambio autentico. Un’idea? Il “Momento WOW”, dove ognuno racconta un piccolo successo della settimana.
Pronto a rivoluzionare il tuo team? Inizia oggi: ascolta, osa e costruisci un ambiente dove tutti si sentano liberi di esprimersi!
Su quale di questi 4 aspetti ti piacerebbe lavorare?
Usa l’infografica come promemoria
