C’è, a volte, un fraintendimento gentile, ma profondo.L’idea che includere significhi semplicemente aggiungere.Aggiungere una quota.Un profilo “diverso”.Un programma dedicato, una categoria da tutelare.Un’etichetta rassicurante da apporre. Ma includere è molto più che aggiungere. È espandere, è spostare il limite. Per pensare, per agire, per decidere: abbiamo bisogno di limiti.Tracciamo confini mentali e culturali per dare ordine…
Chi l’ha detto che comunicare è solo scegliere bene le parole o che sia una questione di “come lo dici” o “che tono usi”?Se bastasse questo, capirsi sarebbe molto più semplice. E invece… La comunicazione serve a dire? Certo.Ma serve soprattutto a costruire qualcosa. Insieme. A ben guardare, comunicare bene è more than words.È relazione. È strategia.…
Vuoi un team più aperto, innovativo e collaborativo? …Tutto parte dalla Psychological Safety!Scopri come dare voce a tutti, valorizzare gli errori e creare un ambiente di lavoro dove le idee possano davvero fiorire. Speak Up! Hai mai avuto un’idea geniale ma non hai osato condividerla? È il momento di cambiare! Dai spazio a tutti nel…
Non esistono regole fisse per costruire la felicità al lavoro, e le migliori soluzioni nascono spesso da approcci non convenzionali. Ogni organizzazione è unica, e la chiave per costruire un ambiente felice è pensare fuori dagli schemi, sfidare le convenzioni e trovare ciò che funziona meglio per il tuo team. Studiare le strategie altrui aiuta…
La formula della felicità non ha a che fare con la magia! Nella collaboraizone tra Stralent e Ergosum, abbiamo cercato degli elementi tangibili e concretiche possano creare il “cruscotto” che guida le azioni da implementare all’interno dell’organizzazione per rendere l’ambiente di lavoro positivo e produttivo. Per questa ragione abbiamo preparato un modello di riferimento che ci permetta di sapere in maniera chiara…
Che tutti commettiamo errori, è un fatto inoppugnabile, ma è il modo in cui reagiamo all’errore che può cambiare la nostra prospettiva. Trial and Error dicono gli esperti: si impara facendo dei tentativi e commettendo degli errori. Sposare la proposta di Gianni Rodari di passare dallo “Sbagliando s’impara?” allo “Sbagliando s’inventa” permette di trasformare gli errori in…
Alzi la mano chi pensa di veder riconosciuto il proprio merito al lavoro. Ora la tenga alzata chi pensa di poter determinare, creare e scegliere liberamente il proprio percorso di carriera decidendo o influenzando le decisioni che incidono sulla sua carriera professionale. Qualcuno potrebbe dire che chi tiene la mano alzata è un idealista, che…
Fare Smart Working è un modo per sviluppare la Felicità al Lavoro e questo lo sosteniamo da parecchio tempo e anche nel nostro libro “La felicità della Giraffa” ci abbiamo dedicato qualche riflessione. E’ stato il COVID-19 che, con il lockdown, ha fatto diventare un obbligo il lavoro da casa, che non è un vero…
Anche quest’anno è arrivato il Natale. Vogliamo festeggiarlo insieme a tutti coloro che sono stati al nostro fianco: clienti, colleghi, formatori, mentori e ispiratori. Ma soprattuto vogliamo festeggiare insieme a chi promuove una cultura organizzativa in cui tutti possono trovare la felicità. Per questo abbiamo deciso di essere al fianco di CESVI per sostenere un progetto che…
Proprio questa settimana si è celebrata la giornata mondiale della gentilezza. il 13 novembre si celebra la giornata mondiale delle gentilezza. Oggi, però, la gentilezza è diventata quasi un tabù. Essere gentili, in questi tempi di “haters” e di “leoni da tastiera”, di “milanesi imbruttiti” e non solo milanesi, è diventato sinonimo di debolezza. E’…