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Alcune semplici azioni per coltivare il talento in azienda. Questo modello propone un approccio agile e completo per gestire i talenti, seguendo le tendenze più attuali. Punta su formazione continua, riconoscimenti ben fatti e una leadership ispirata per creare un ambiente che stimoli motivazione e innovazione. Personalizzare i percorsi di crescita e investire su manager…
L’on-boarding è un momento cruciale nella vita di un nuovo collaboratore: è l’occasione per instaurare fiducia, motivazione e appartenenza. Seguire un approccio strategico può trasformare questa esperienza in un successo per l’azienda e il dipendente. Ti presentiamo i nostri 8 punti chiave. Clicca qui per scaricare l’infografica CREDITS Questa Infografica è liberamente ispirata al contenuto…