Oltre il mito: il mentoring per Telemaco del XXI secolo

Incontriamo il primo Mentore della storia!  Sì, serve scriverlo con la M maiuscola, perché Mentore era l’amico a cui Ulisse, prima di partire per Troia, affida il figlio Telemaco perché ne curi la formazione e lo prepari a diventare un eroe. Mentore, noto per la sua saggezza e conoscenza, diventa il punto di riferimento che…

Kryptonite? No, solo Growth Mindset!

Penso che un eroe sia un individuo ordinario che trova la forza per perseverare e resistere nonostante ostacoli travolgenti. Christopher Reeve Nel 1995, Christopher Reeve, l’attore che interpretò il celebre eroe dei fumetti Superman, subì un grave incidente cadendo da cavallo e rimase completamente paralizzato. I medici non nutrivano speranza di un suo recupero, ciononostante…

Immergersi nello Stige

“Condividere la tua debolezza è renderti vulnerabile; renderti vulnerabile è mostrare la tua forza”Criss Jami La vulnerabilità non è certo un tema nuovo. Per dirla tutta, ne parlava già Omero quando nell’Iliade raccontava di Achille, semidio e il più coraggioso tra tutti gli Achei. Eppure, a dispetto di quanto si potrebbe pensare, questa sua forza…

Giochiamo con la Sicurezza Psicologica

Sappiamo che una delle maggiori sfide che sta affrontando chi lavora con le persone è di riuscire a creare un ambiente di lavoro inclusivo e favorevole alla crescita e al benessere di tutti i collaboratori. Non abbiamo risposte o soluzioni magiche, ma ci mettiamo in gioco con la #sicurezzapsicologica Partecipa al nostro prossimo gaminar che…

Non c’è felicità senza errori

Che tutti commettiamo errori, è un fatto inoppugnabile, ma è il modo in cui reagiamo all’errore che può cambiare la nostra prospettiva. Trial and Error dicono gli esperti: si impara facendo dei tentativi e commettendo degli errori. Sposare la proposta di Gianni Rodari di passare dallo “Sbagliando s’impara?” allo “Sbagliando s’inventa” permette di trasformare gli errori in…

Siamo pronti per il 2024, e tu?

Il 2024 è appena iniziato ma già promette nuove sfide. Se già da tempo le organizzazioni stanno navigando tra la ricerca di talenti, lo sviluppo delle soft skills e la valorizzazione delle diversità quest’anno la vera opportunità sarà nel promuovere una cultura organizzativa sempre più attenta alla salute psicologica ed emotiva dei propri collaboratori. Perché…